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- いい就職・いい仕事とは ( 23 )
- いい就職をするための基本は変わらない
- いい就職の条件は「安定した生活＋やりがい」
- これからの時代は、普通に働いていると「安定した生活」を実現できない
- 「安定した生活」とは年功貸金・終身雇用
- 「主観的にみた、いい企業」と「客観的にみた、いい企業」
- 日本的雇用とは「入ってしまえば、後は安心」という意味
- 就職活動と大学受験との違い
- 上位企業内定至上主義は、いい就職を外す危険性が高い
- いつの時代でも求められるものは「実力」
- これからの時代に不可欠な実力とは「将来の専門能力」
- 「将来の専門能力」をつけるためには「基幹社員」として入ること
- 「補助社員」に未来はない
- 将来、その道のプロになるためには、今、実力が求められる仕事に就くこと
- 新卒就職のメイン目標は「より高い実力が求められる仕事に就くこと」
- いい就職とは「いい企業」に入ること
- 上位企業とは「客観的にみた、いい企業」
- 上位企業に入った方がいい。ただし、実力が求められる仕事に就けるのなら
- 新卒就職では、やりたい仕事に就くということを目標としない方がいい
- やりたい仕事なんて分からない？
- 実力をつけるためには、やりたい仕事にこだわらない方がいい
- 将来、やりたい仕事に就くためには、今「実力が求められる仕事に就くこと」
- いい就職は誰にでもできる
- 実力主義とは「実力が高い人が勝つ」のではなく「入ってからが勝負」という意味
- 就職活動 ( 30 )
- やりとりの基本は、ギブ＆テイク
- 本当のコミュニケーションなしに、いい就職はあり得ない
- 内定ゲットに固執しないこと
- 就職戦線に毒されるな
- ウソや誇張が入るほど、いい就職からは離れていく
- 新卒就職は専門能力ではなく「基礎能力＋人間性」での戦い
- 企業が判断するのは「人間の総合力＝人間そのもの」
- 就職活動の二大要素は、企業選定行動と内定行動
- 内定行動から始めてしまうと失敗する
- 理屈ではなく、まず企業に行くこと
- 新卒時が人生における最大のチャンス
- 受験準備の基本は、企業に行ったときに落ちないこと
- 事前に出来る準備とは、一次選考で落ちない為の準備
- 本来の正しい志望動機とは、考えるまでもなく「いい就職ができる企業だから」
- 企業に行く前に出す志望動機は、仮の志望動機
- 仮の志望動機を難しく考える必要はない
- 自己ＰＲで大切なのは、等身大の自分を伝えること
- 自己ＰＲに自慢はいらない
- 自己ＰＲは、誰にも負けないという自慢ではなく、これだけは確かだというモットーを述べる
- 正しいモットーを持って生きることが、一番の自己ＰＲになる
- 企業選定の基本は、「本当のコミュニケーションをして内定を得る企業」を選ぶこと
- 企業ランクの基本は、フィフティー・フィフティー（50／50）
- 50／50の基準は、ほぼ偏差値
- 「お呼びじゃない」という企業を無理に受験してはいけない
- ベストの企業の選び方
- いい就職のためには「企業を選びながら、内定を得る」という同時処理の行動が不可欠
- 仮の志望動機では、すべての企業を第一志望と書いていい
- 企業選定行動から始めてしまうと失敗する
- 最もシンプルな志望動機とは「やりがいがあるから」
- 就職マニュアル（参考書・問題集）は、いちばん簡単なもので十分
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