やりとりの基本は、ギブ＆テイク:就職活動のバイブル、誰でもいい就職・転職が出来る方法

就職活動のメインは、言うまでもなく企業訪問です。

就職活動とは、企業訪問という手段を使って、いい就職ができる企業を選びながら、その企業から内定をもらうという活動です。

企業を訪問する第一の目的は、企業を知る（選ぶ）ということです。

企業選定行動の最終的な目的は、いい就職ができる企業かどうかを見極めることです。

しかし、企業に行って

「実力がつきますか？　実力が求められる仕事ですか？　やりがいがありますか？」

などと聞いても当然無理です。

いきなりそんなことを聞いても、相手（企業の人事担当者）も答えようがありません。

企業訪問には、学生が企業を知る、企業が学生を知るという双方向の流れがあり、お互いがＯＫでないと交渉は成立しません。

学生は企業を知りたいし、企業は学生を知りたいのです。

これは、学生と企業が、一対一のコミュニケーションをする中で、お互いが理解し、判断していくものです。

いきなり結論を求めても、当然ダメです。

学生が知っておくべきことは、入社後の仕事内容のレベルです。

いい就職をするためには、入ってからの自分の、働いている姿をできるだけ詳しくイメージアップすることが必要です。

そのためには、企業に本音（本当の情報）を出してもらう必要があります。

そして、まず重要なことは、

企業から本当の情報をもらうために、まず、学生が本当の自分を見せることです。

学生も企業も、お互いに、いい情報がほしいのです。

やりとり（通信）をするうえでの基本はギブ＆テイクであり、これはネットワークの最低限のルールです。

偽情報をつかまされたら、多くの人は怒ります。

学生がウソを言えば、相手（企業）もウソにせで返してきます。

学生が自分を偽った過剰ＰＲや理論武装した面接テクニックで臨むと、企業も反応して、きれいごとを言ってきます。

その結果、

企業　「当社は安定性、成長性のある優良企業です」

学生　「私は○○性では誰にも負けません」

企業　「当社は人と自然に優しい企業です」

学生　「ぜひ御社で○○の仕事をしたいんです！」

などという虚言合戦になってしまいます。

これでは何も分かりません。

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