やりたい仕事なんて分からない？:就職活動のバイブル、誰でもいい就職・転職が出来る方法

以前説明したような「やりたい仕事」が、今、分かるという学生は、ほとんどいないと思います。

仮に大学院に進学したり、フリーターなどをしたりして見つけようとしても、やりたい仕事は、そう簡単に分かるものではありません。

多くの学生が、いい就職に直結するような、やりたい仕事を持っていないというのは、冷静に考えれば、まず間違いがないと思います。

しかし、「やりたい仕事に就くのはいいことだ」という主張に、堂々と異を唱える人は少ないようです。

誰でも、やりたい仕事に就けるのなら就きたいと思います。

そこで、強引に、やりたい仕事に就こうとする人もいます。

自己分析をすると、やりたい仕事、特に「好き系やりたい仕事」は、趣味まで入れてしまえば、いくらでもあると思います。

また、どんな人にも取り柄はありますから、多少の脚色を加ぇれば、「今の、強い系やりたい仕事」を作ることもできるでしょう。

しかし、いい就職をするためには、「将来の専門能力＝強い系やりたい仕事」に結びつくものでなくてはなりません。

これを無視して、自己分析をし、やみくもに「今の、やりたい仕事」を迫っても、本来、意味はありません。

やりたい仕事に就くことと、いい就職（安定した生活＋やりがい）をすることとでは、明らかに「いい就職」の方が重要です。

当然のことですが、やりたい仕事に就いても、安定した生活をしていけなかったら、いい就職とは言えないからです。

やりたい仕事に就くことが、そのまま安定した生活に結びつくものではないというのは、多くの人が理解できると思います。

しかし、「やりたい仕事＝やりがい」と考えている人は非常に多いと思います。

また、やりたい仕事に就くことで、その仕事に強くなり、実力がつき、その道のプロとなり、結果的に安定した生活に結びつくと考えている人も多いようです。

現在の自己分析ブームに加え、

「好きこそものの上手なれ」

「手に職をつける」

「就社より就職」

「資格は強い」

「即戦力が強い」

「新卒も専門職時代」

など、「いい就職＝やりたい仕事に就く」説を擁護する言説や論調が多く飛び交っています。

しかし、結論から言うと、自己分析をして、現時点で考える「やりたい仕事」に、すぐに就いたとしても、「やりたい仕事＝やりがい」ではないし、

「いい就職」や「実力がつくこと」へとつながるものでもありません。

ここを誤解している人が非常に多いのです。

単純な例で説明しましょう。

これは私が数多くの人事担当の方と接してきて感じたことです。

例えば、簿記の専門学校の学生に、「やりたい仕事は？」と聞けば、ほぼ全員が「経理」と答えます。

ほとんどの簿記の専門学校生にとって、経理は、毎日勉強していて好きになったなどの好き系、資格があるという強い系の両面で、やりたい仕事です。

しかし、企業に経理職で入れれば、いい就職なのかと言えば、そんなことはありません。
経理といっても、ピンからキリまであるからです。

企業の中枢としての経理（実力が求められる社員）と、伝票処理、帳簿付け、電算入力、銀行へのお使いなどを仕事とする単なる経理スタッフへ実力が求められない社員）とでは、いい就職の度合いが天と地ほども違います。

前者は、やりがいがあるでしょうが、後者は、基本的に単純作業であることが多く、一般的に、やりがいを感じる人は少ないはずです。

つまり、経理（職種は「広報」でも「営業」でも何でも同じです）をやりたいという人が、首尾よく経理職に就けても、やりがいがあるとは限らないのです。

経理はすべての企業にありますから、「経理という、やりたい仕事に就ければ、いい就職」なら、どの企業に入ってもＯＫといぅことになってしまいます。

当然、そんなことはありません。

つまり、補助的な単純な仕事をしていても実力はつかず、安定した生活にも結びつきません。

要するに、

ということです。

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