いつの時代でも求められるものは「実力」:就職活動のバイブル、誰でもいい就職・転職が出来る方法

これからの時代に、いい就職（＝安定した生活＋やりがい）、あるいは、いい就職の最低条件（＝安定した生活）を実現するための根本は「実力をつけること」です。

実力というものは本来、いつの時代でも求められるものです。

そして、その実力とは、要領やテクニックではないのです。

特にこれからの時代は、「実力」という言葉が前面に出てくると思います。

実力主義の時代への対応を端的に言えば、企業に守ってもらおうとはせず、個人が実力をつけていくことです。

他社でも通用する実力が身についていれば、何歳になっても仕事をしていけます。

リストラも倒産も恐れることはありません。

自分に実力さえつけられれば、少なくとも安定した生活は実現できるのですから、いい就職のための根本的な条件は、

「自分に実力がつく仕事をすること」

「自分に実力がつく企業に入ること」

です。

つまり、
いい就職の根本＝（個人に）実力がつくことです。

これまでの時代は上位企業に入れば何とかなりましたが、これからの時代は実力があれば何とかなります。

つまり、これからの時代において、「実力がつくこと」は、絶対に外せない条件です。

実力主義は、合理的なため、競争をあおり、強者を優遇するという悪い側面もありますが、企業からみればこれからの時代は、実力がついていないと、本当につらいことになると思います。

だからこそ、すべての学生に、実力がつく就職をしてほしいのです。

実力がキーになるのなら、それを考えた就職活動をしなければなりません。

つまり、これからの時代において、「実力がつくこと」は、いい就職のための第一条件です。

そして、

いい就職ができる企業の根本＝（個人に）実力がつく企業

ということになります。

ただし、これはベンチャーや外資系など、いわゆる「実力主義の企業」に入ることを勧めるものではありません。

実力主義の企業に限らず、本当の就職をすれば、すべての企業は「実力がつく企業」となります。

「企業に入るための、今の実力」と「企業に入ってからの、将来の実力」

実力といっても非常に幅があります。

どういう実力をつければいいのかが分からなければ、当然、どういう就職活動をしたらいいのかも分かりません。

これからの時代に不可欠な「実力」とは、どういうものなのかを考えてみましょう。

「実力」を時間的にみると、「今の、入社試験を突破するための実力」と「企業に入ってからの実力」の二つがあります。

シンプルに言うと、

実力＝企業に入るための実力、企業に入ってからの実力

の二つです。

そして日本的雇用が崩壊した後、より重要なのは「入ってからの実力」です。

ここを間違えると、今、入社試験で、「実力の高い人が勝つ」という実力主義で勝っても、

入ってからは「入ってからが勝負」という実力主義で負けてしまうということになりかねません。

現実社会に出ると、おとぎばなしのウサギとカメのレースのようなことが往々にして起こります。

この二つの実力を絶対に混同してはいけません。

実力が高い方がいいのは間違いありませんし、入るときの実力も高い方がいいのです。

高い方がいいのだけれど、「入ってからの実力が高くなる」ということを忘れたら意味がないのです。

実力主義の「入ってからが勝負」という側面を忘れ、今、「実力の高い人が勝つ」競争に走りすぎると、失敗する可能性が高いのです。

つまり、

実力主義でいう「実力がある人が勝つ」＝今のことではなく、企業に入ってからのこと

なのです。

私は、「これまでの時代」と「これからの時代」という使い分けをしていますが、

「これからの時代」を「現在は」「今は」と書くこともできます。

しかし、就職に関しては、「これからの時代」と考えた方がいいのです。

なぜなら、本来、就職活動は、もっと先の社会を想定して動く必要があるものだからです。

例えば、今から二十年以上先、すなわち中年以降になったときを考えておかなくてはなりません。

もちろん、二十年後の具体的なことを今、見極めようというのではありません。

ここで言いたいのは、就職を考えるとき、これからの時代とは、今ではなく、今を含めた将来すべての期間であり、

新卒就職では、「今のこと」よりも、「先のこと」を考えて動くべきであるということです。

この「時間的なズレによる違い」は、極めて重要な概念なので、確実に頭に入れておいてください。

なお、先にあげた、いい就職の根本「実力がつくこと」の実力も、当然「企業に入ってからの実力」のことです。

要するに、これからの時代（実力主義の時代）は、「企業に入ってからの実力で勝負」するのであり、いい就職の根本は「企業に入ってからの実力がつくこと」です。

「企業に入ってからの」を「将来の」と置き換えれば、つまり、

いい就職の根本＝将来の実力

がつくことです。

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