就職活動から就職までの王道を解説します
多くの人にとって、就職活動の偽らざる目標は、大企業、有名企業、有力企業、一流企業などと呼ばれる、いわゆるランキング上位企業(以降、上位企業と記します)に入ることだと思います。
上位企業に入りたいという気持ちは、有名大学に通う学生から専門学校生、高校生に至るまで同じだろうと思います。
上位企業に入るための戦いは激烈です。
毎年毎年、内定するための技術は進み、それに伴う合格ラインのアップが続いています。
現在、上位企業においては、人事担当者が「今なら私でも入れません」と言うくらいに難しくなりました。
この競争を勝ち抜くためには、より「強く」ならなければなりません。
今や、就職活動の目的は「勝つこと」です。
「いい就職」ということよりも、「どうしたら競争に勝てるか」を第一に考え、上位企業に入るためのハードな特訓へと走ってしまう人がとても多いのが現状です。
また、現在の就職戦線では、やりたい仕事を見つけるための自己分析が、いわばブームのようになっています。
しかし、まだ仕事をしていない学生に、やりたい仕事が正しく分かるとは思えません。
それどころか、世の中に、どういう仕事があるのかも把握できていないはずです。
そもそも、自分のやりたい仕事や、仕事に対する適性や強みなどは、実際に働いてみないと分からないものであると思います。
自己分析で分かる「やりたい仕事」とは、ほとんどの場合、自分が知り得る狭い範囲の中で選んだ、あこがれの仕事か、強引なでっち上げにすぎません。
社会経験のまだない学生が、本当にやりたい仕事を見つけ、さらに、それを実現できる企業を選ぶなどということは、まず不可能です。
それなのに、なぜ、ハードな自己分析をして「何がやりたいか」を考えるのかと言うと、
現在の就職戦線での「受かる志望動機」とは「何がやりたいか」を述べるものだからです。
「自分のやりたい○○の仕事をするために御社を志望しました。その理由は…、」
などと話を展開し、その論旨に整合性が取れており、説得力があり、かつ、わざとらしくなければ内定が得られる可能性が高いからです。
つまり、多くの人にとって、「やりたい仕事」とは、上位企業内是のためのツールなのです。
面接では、
「私は○○力では誰にも負けません!」
「私は、ぜひ、○○の仕事がやりたいんです。
その夢を実現するには御社しかあり得ません!」
などと、普通の感覚では考えられないような言葉が平気で飛び交っています。
競争に勝つこと、そして、入社することが目的になり、受かりたい気持ちが強くなると、どうしても言動にウソや誇張が入ってきます。
確かに、年功・終身雇用制の時代には、入った時点で勝負がついたので、上位企業に入ることが、そのまま「いい就職」へとつながりました。
どんな手段を使っても、上位企業に入った人が勝ちでした。
しかし、これからの時代は、企業に入ってからが本当の勝負の始まりです。
上位企業の社員でも、中高年でリストラされたら、再就職先がないというケースは珍しくありません。
日本的雇用が崩れたこれからの時代では、「内定競争に勝つこと」よりも「いい就職」に重点をおく必要があります。
就職でより重視すべきことは、入社時点の企業ランクや「やりたい仕事」ではなく、
企業に入ってから、自分がどのような仕事をしていくのか、
その結果、実力がつき、充実した仕事生活を送ることができるのか、ということです。
つまり、重要なことは、今ではなく、将来のことです。
そして、いい就職=幸せな仕事生活を送っていくために、今、最も大切なことは、企業名、業種、職種にこだわるのではなく、各自の器なりに
「より高い実力が求められる仕事に就くこと」
です。
これは、全員ができます。
いい就職のためには、入社してからの「本当のこと」を知る必要があります。
そのためには、学生も企業も、本音で話し合うことが不可欠です。
自分を偽った就職活動では、ミスマッチは避けられません。
「やりたい仕事」を強引に作り上げてしまうことは、大変危険な行為と言わざるを得ません。
就職は結婚と似ており、いい結婚をするための確実な方法がないように、いい就職をするための秘策もありません。
当サイトの内容は、当たり前のこと、分かりきったことと思われる方もいるかもしれません。
しかし、ほとんどの学生や就職指導関係者はその通りのことを実行できていません。
それに、分かりきっていると感じることは、内容が正しいということであり、
その「当たり前のこと=正しいこと」を地道に実行していくことこそが、いい就職の実現に最も近い、また唯一の方法なのです。
当サイトで、
「いい就職とは何か」
「いい就職をするためには、どう活動したらいいのか」
という真の理論を、しっかりと把握してください。
就職は、大学受験や資格試験などとは異なり、適正な活動をすれば、全員が勝者になれる戦いです。
多くの就職マニュアル本などは競争社会での勝者・強者が書いており、内容も激しくハードです。
言葉や表現は違っていても、結局は上位企業の内定をゲットするための方法を書いたものばかりです。
確かに、ごく少数の、ものすごく就職に強いスーパーマンのような学生には有益な教えかもしれませんが、
大半を占めるそれ以外の一般学生の競争心をいたずらにあおり、不安をかき立て、ますます惑わしているということに気づいていないようです。
多くの人にとって、やりたい仕事を追う就職活動は、つらく苦しく落胆の多いものとなります。
そんな就職活動をする学生の気持ちを理解して説明されたサイトや本などはないように思います。
当サイトは就職活動をしている全ての方(特に学生の方を対象にしてます!)に、いい就職をしてもらいたいという気持ちとともに、安心感と希望を持って就職活動をしてほしいと本心から願って書きました。
世の風潮に流されないで、そして、もっとゆとりを持って活動してほしいと思います。
いい就職は誰にでもできます。
逃げたり、弱気になったりするのではなく、本当の自分に自信を持って、力強く乗り越えていってほしいものです。
頑張ってください。
就職マニュアル(参考書・問題集)は、いちばん簡単なもので十分
事前の準備は、完成されたものである必要はありません。
また準備は、受験する企業や本人の今の実力などによって、内容やレベルが異なりますが、自分ができる範囲のものを一通り目を適しておけばいいのです。
自己PRも志望動機も完壁なものはいりません。
就職では事前準備よりも、事後準備、すなわち活動しながら自分に足りないものを得ていく、あるいは自己PRや志望動機の完成度を上げていくという要素が非常に大きいのです。
過剰な準備は、むしろマイナスになります。
ただし、筆記試験に出る一般常識やマナーの内容は、覚えたことが実力として自分の身につきますし、社会に出てからも役立つものなので、時間があればきちんと勉強しておきたいものです。
また、一般に筆記試験では、ウソや誇張が入る余地が少なく、いい就職から外れてしまう要因にはならないので、できるだけ頑張ってみてください。
多くの人にとって、一次選考で落ちないために準備しておくことは以下のようなものでしょう。
● 一般常識 ● 適性検査 ● 作文 ● マナー |
この四分野については、就職マニュアル(参考書・問題集)などを購入し、事前に勉強しておくことが望まれます。
学生にとっても社会人にとっても学力は不可欠なものです。
学力とは知識の詰め込みではなく、「学ぶ力」「吸収する力」のことであり、特に若いときにはどうしても必要な力だと思います。
勉強が苦手な人も精一杯頑張ってください。
就職マニュアルはいちばん簡単なものを選べば十分だと思います。
内容で判別がつかなければ、いちばん薄い本を選べばいいでしょう。
また、大学生なら短大生用を、短大生なら高校生用のものを使ってもいいと思います。
一次選考では、よほど悪い成績か、あるいは常識を疑われるようなことをしなければ落ちません。
もし、落ちるとしたら、それは自分にとって、レべル的にも相性的にも、いい就職ができる企業ではないのです。
一般常識、適性検査、作文、マナー(電話のかけ方や手紙の書き方なども含む)の四分野については、どの就職マニュアルも良い本ですし、十分に活用できるものがそろっています。
ぜひ頑張って勉強してみてください。
カテゴリー:就職活動
最新情報
- 就職マニュアル(参考書・問題集)は、いちばん簡単なもので十分
- 最もシンプルな志望動機とは「やりがいがあるから」
- 企業選定行動から始めてしまうと失敗する
- 仮の志望動機では、すべての企業を第一志望と書いていい
- いい就職のためには「企業を選びながら、内定を得る」という同時処理の行動が不可欠
- ベストの企業の選び方
- 「お呼びじゃない」という企業を無理に受験してはいけない
- 50/50の基準は、ほぼ偏差値
- 企業ランクの基本は、フィフティー・フィフティー(50/50)
- 企業選定の基本は、「本当のコミュニケーションをして内定を得る企業」を選ぶこと
- 正しいモットーを持って生きることが、一番の自己PRになる
- 自己PRは、誰にも負けないという自慢ではなく、これだけは確かだというモットーを述べる
- 自己PRに自慢はいらない
- 自己PRで大切なのは、等身大の自分を伝えること
- 仮の志望動機を難しく考える必要はない
当サイトの更新情報をお届けします!フィードの購読はこちらから。

